工作勤勤懇懇的周小姐沒想到，自己有一天會(huì)因?yàn)榍趭^被批評(píng)。
(資料圖)
這一幕發(fā)生在近日的公司年中總結(jié)會(huì)上，周小姐匯報(bào)完自己這半年來的工作情況后，卻被領(lǐng)導(dǎo)評(píng)論為“確實(shí)辛苦，但有點(diǎn)‘無效勤奮’”。
白領(lǐng)傾訴
上班總是最早來最晚走
領(lǐng)導(dǎo)說我“辛苦但無效”
■周小姐 27歲 文案策劃
這是我參加工作的第五年。今年初，辭職后休息了小半年的我，來到這家公司。
重回職場，我倍感珍惜，決定一定要好好努力工作。我負(fù)責(zé)文案策劃工作，需要大量地“寫寫寫”，這需要耗費(fèi)很多時(shí)間和腦力。于是，加班成了我的常態(tài)。我家住在南岸區(qū)彈子石，公司在渝北區(qū)光電園，上下班通勤還是挺遠(yuǎn)的，但我不在意這些困難。
同事們都說我總是最早來，最晚走，是個(gè)妥妥的“工作狂”。
為啥有這么多工作？因?yàn)槲覀円龅牟邉澃钢校傆幸恍安惶幸馑肌薄凹追胶茈y纏”的案子，別的同事不愿意接，那我就接過來弄。為同事減少負(fù)擔(dān)，也讓自己多歷練。
不過，因?yàn)槭诸^事情太多，確實(shí)難免出紕漏，忘了這樣忽略了那樣。我盡量花時(shí)間去修復(fù)和彌補(bǔ)，有時(shí)候忙得午飯都沒時(shí)間吃。
努力工作，雖然累，但我是樂在其中的。
讓我難以接受的是，前幾天的年中總結(jié)會(huì)上，我分享了我的工作情況，但我們的分管副總卻皺著眉說我“確實(shí)很辛苦，但是有點(diǎn)‘無效勤奮’，不提倡這種工作方式”。
下來以后，一向夸贊我的主管也變了口風(fēng)，讓我調(diào)整工作方法。那一刻，我覺得我的身心都被掏空了，茫然得不知道以后該如何繼續(xù)工作。
七嘴八舌
你如何看待“無效勤奮”？
觀點(diǎn)1：做事有條理是“有效”前提
夏女士?32歲?設(shè)計(jì)師
我就以生活來舉個(gè)例子。我媽和婆子?jì)尪际乔诳烊耍覌屪鲲埾矚g提前備好所有的菜，再有條不紊地開炒，很快就能張羅一桌菜；我婆子?jì)屜矚g做好一樣菜再準(zhǔn)備下一樣菜，又忙又亂，做幾個(gè)菜需要花上半天時(shí)間。“無效勤奮”在我眼里，大概就是這么個(gè)狀況。
觀點(diǎn)2：以熱愛為先的勤奮
羅平?30歲?程序員
我覺得工作可能以熱愛為前提，勤奮也會(huì)有方向和動(dòng)力。我這份工作我就很喜歡也很擅長，做起來掌控感強(qiáng)，付出也有實(shí)打?qū)嵉氖斋@。
觀點(diǎn)3：公司少設(shè)置加班福利
秦女士?28歲?新媒體從業(yè)人員
我們公司有個(gè)我認(rèn)為很畸形的福利：加班到19點(diǎn)，公司提供加班餐；加班到21點(diǎn)，公司報(bào)銷打車費(fèi)。這樣一來，很多同事就打著“加班”的幌子“摸魚”，實(shí)際上對(duì)工作推進(jìn)毫無幫助，只是為了加班而加班。
觀點(diǎn)4：高效、積極工作才是“有效勤奮”
盧女士?35歲?視頻工作室負(fù)責(zé)人
勤奮≠加班。我一直都讓我們團(tuán)隊(duì)盡量不加班，盡量在工作時(shí)間內(nèi)干完應(yīng)該干的活。我認(rèn)為作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該帶著大家一起高效、積極地工作，這在我看來才是“有效勤奮”。
業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)
職場需用可量化的成績說話
微信公眾號(hào)“語蘇職場”：我們?cè)诼殘錾希枰獜淖陨沓霭l(fā)，找到一個(gè)清晰的目標(biāo)，給自己設(shè)置可量化的判斷標(biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)持不懈，在努力中不斷提升工作效率，這樣才是有效的努力。具體來說——
第一、用可量化的成績說話。你耗費(fèi)了生活中大部分時(shí)間卻沒做出一點(diǎn)成績，那你的努力就是無效的。
第二、努力方向與目標(biāo)的一致性。很多人沒有深入分析所處環(huán)境、自身優(yōu)勢劣勢，看似平時(shí)忙忙碌碌，結(jié)果，年底一總結(jié)貌似又啥也沒干。問題就出在我們努力忙碌的內(nèi)容是不是在朝著工作目標(biāo)前進(jìn)，還是已經(jīng)南轅北轍，走錯(cuò)了方向。
第三、努力要與工作效率掛鉤。一份工作可能有些人需要花一天做完，而有些人半天就完成了而且工作質(zhì)量和你一樣。一個(gè)在工作當(dāng)中出類拔萃的人，一定是會(huì)合理利用時(shí)間的人。
專家聲音
勤奮之前先做好計(jì)劃和規(guī)劃
重慶社會(huì)心理協(xié)會(huì)心理咨詢專委會(huì)副主任譚剛強(qiáng)：勤奮絕對(duì)是優(yōu)秀的工作品質(zhì)，但在勤奮之前，我們需要知道如何努力更加行之有效。以下是幾點(diǎn)小建議：
一是每周做好工作計(jì)劃，對(duì)每天要完成的任務(wù)心里有數(shù)，努力的方向也就更明確；
二是開展一項(xiàng)工作之前做好工作規(guī)劃，哪樣工作先做，哪樣后做，有了條理，工作效率也自然提升；
三是多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，悶頭努力讓你迷茫的時(shí)候，不妨找領(lǐng)導(dǎo)說出自己的困惑，讓領(lǐng)導(dǎo)為你指點(diǎn)迷津，找準(zhǔn)努力的方向。
四是分清楚事情輕重緩急，我們可以在更重要的項(xiàng)目上投入更多心思和努力，這樣也能收獲到更高的效率以及更好的工作結(jié)果。
重慶晚報(bào)-廂遇首席記者 王薇 實(shí)習(xí)生 李彥慶
編輯：蔡靜
校審：羅再芳
總值班：楊飛
